São Paulo, 27 de Abril de 2017

/ Gestão

Os 4 piores erros na contratação de funcionários
Imprimir

Contratar a pessoa certa sai caro, mas escolher o profissional errado é ainda mais custoso

Contratar um funcionário é sempre um risco – na hora da entrevista, a pessoa parece o candidato perfeito. No entanto, após o real início das atividades é que o gestor começa a perceber que aquele profissional talvez não fosse a melhor opção para o cargo ou para o momento. Então, começa o prejuízo – são gastos de dinheiro e tempo com a demissão, um novo processo seletivo e uma nova contratação.

Lou Adler, especialista em recrutamento e seleção e colunista da revista americana Inc., focada em empreendedorismo, listou os quatro piores erros de quem contrata. Veja abaixo quais os pontos de atenção e como não cair nessas ciladas.

 

 



Boa localização, 94 caixas para evitar filas, estacionamento com 1,2 mil vagas, resposta ágil às reclamações da clientela, financiamento da compra e preço baixo levam o Andorinha a crescer na Vila Nova Cachoeirinha

comentários

A Confraria da Barba, rede fundada por executivos de grandes empresas, é pautada em gestão eficiente, com indicadores de desempenho, uso de tecnologia e inovações sutis, mas que fazem a diferença junto à clientela

comentários

Guia lançado pelo Sebrae mostra como usar a internet para analisar dados sobre clientes, concorrentes e feiras

comentários